Надежная Дорожно-Строительная компания Компания Основана в 1999 году. Штат компании более 850 человек.
Основным видом деятельности...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
руководство сотрудниками отдела кадров;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, прочее), учета рабочего времени, учета отпусков работников (графики отпусков);
контроль и улучшение за КДП организации + отчетность в фонды.
разработка, согласование и ИЗМЕНЕНИЕ локальных нормативных актов (, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о подразделении, положения о персональных данных, типовые формы трудовых договоров, др.);
обеспечение ведения трудового стажа работников, в том числе в электронном виде;
организация выдачи справок о трудовой деятельности работников, заверение документов содержащих персональные данные;
обеспечение формирования и хранение кадровой документации, передачи ее в архив;
осуществление информирования руководства о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем;
проведение систематического анализа кадровой работы в отделе и в организации в целом, разработка предложения по ее улучшению;
подготовка документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, изменении условий труда. ;
ведение справочно-учетной и отчетной работы по кадрам, своевременное предоставление сведений: о количестве работников по категориям, профессиям, квалификации, образованию, стажу работы, полу, возрасту и т.д.;
обеспечение повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации;
организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение.
Участие в подборе персонала.
Требования:
высшее образование или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области КДП);
опыт работы на руководящих должностях не менее 2 х лет;
знание трудового законодательства, ВАХТОВОГО МЕТОДА и умение применять его на практике;
знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
опыт разработки локальных правовых актов (регламентов, положений, инструкций);
опыт увольнений, умение разрешать конфликтные ситуации;
опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
умение работы в 1С
опыт ведения персонала численностью более 700 человек.
Условия работы
График работы 5/2;
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
Оплата вашего труда вас устроит
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Место работы г. Алдан. Конформное рабочее место. Офис евро стандарт.